ASTRA HONDA MOTOR, PT, (9 posisi), Registrasi Online bfr 30 November 2009
Lowongan untuk ARSITEK / T. INFORMATIKA / T. INDUSTRI / T. MESIN / T. ELEKTRO / NON – TEKNIK (Sekretaris, Psikolog, Akuntansi, Statistik, Manajemen)
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.
Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor.
Sekretaris (BOD-SCR)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kegiatan kesekretariatan seperti scheduling, meeting arrangement dan filling
Kualifikasi
D3 Sekretaris
IPK Min 2.75
Usia Max 25 tahun
Kemampuan komunikasi dan interpersonal skill
Tekun, dan cekatan
Bahasa Inggris Aktif
Process Engineer (ENG-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat improvement terkait desain mesin, proses, dan metode kerja di line produksi menjadi lebih efektif dan efisien.
Mendesain program-program yang terkait dengan peningkatan produktivitas produksi.
Kualifikasi
S1 Teknik Mesin/Teknik Industri/Teknik Elektro
IPK min 2,75
Usia max 27 tahun
Menguasai gambar teknik
Kemampuan analisa yang baik
Kemampuan komunikasi, dan interpersonal skill
Persistence dan memiliki kemampuan managerial yang baik
Bussiness Process Integration (SIN-BPI)
Gambaran Pekerjaan
Memetakan business process user yang terkait dengan system SAP, dan menjadi business partner user dalam penerapan aplikasi SAP.
Berkolaborasi dengan pihak terkait dalam perumusan solusi permasalahan terkait SAP system.
Kualifikasi
S1 Teknik Industri/Sistem Informasi/Informatika
IPK Min 2,75
Usia Max 27 tahun
Mampu memetakan alur bisnis
Menguasai/pengalaman sebagai functional SAP (FI,MM)
Kemampuan analisa baik
Recruitment Officer (HRD-ROF)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan analisa terhadap kebutuhan man power di AHM, terkait jumlah dan kualifikasi yang dibutuhkan
Mengkoordinir pelaksanaan proses seleksi untuk karyawan di AHM, untuk mendapatkan karyawan dengan kemampuan yang sesuai pada kebutuhan perusahaan
Melakukan analisa untuk pengembangan system dan metode seleksi di AHM
Kualifikasi
S1 Psikologi/Psikolog
IPK min 2,75
Usia max 27 tahun
Menguasai penggunaan dan analisa hasil test
Kemampuan analisa
Kemampuan komunikasi dan interpersonal skill
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
Accounting Officer (ACC-ACO)
Gambaran Pekerjaan
Mengelola fungsi akuntansi dan informasi keuangan untuk mendapatkan laporan keuangan yang dibutuhkan perusahaan secara akurat dan tepat waktu.
Menganalisa dan mengontrol perencanaan, pelaporan dan pembayaran pajak perusahaan.
Melakukan control dan analisa terhadap transaksi persediaan di setiap storage area
Kualifikasi
S1 Akuntansi
IPK min 2,75
Usia max 27 tahun
Menguasai system akuntansi, pajak, cost accounting, dan jurnal
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Tekun, dan teliti
Marketing Controller (BCO-MCO)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan review terhadap proposal program sales marketing
Melakukan monitoring dan control terhadap program marketing yang telah berjalan, terutama dalam hal penggunaan budget
Kualifikasi
S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan
IPK min 2,75
Usia max 27 tahun
Memiliki pengetahuan mengenai audit, perpajakan, dan risk management
Kemampuan analisa baik
Tekun dan detail
Market Research Analyst (MKT-MRA)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan survey market dan survey product sepeda motor Honda, mulai dari perencanaan sampai dengan pembuatan laporan
Melakukan analisa terhadap hasil survey yang telah dilakukan, sebagai landasan untuk membuat strategi marketing.
Kualifikasi
S1 Statistika
IPK min 2,75
Usia max 27 tahun
Memiliki pengalaman di bidang riset pasar
Memiliki minat di bidang otomotif, khususnya motor
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
Marketing Logistic Supervisor (MKT-MLS)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan evaluasi, pengembangan system & prosedur logistic, serta distribusi unit motor.
Melakukan analisa terhadap level stok dan standard warehouse unit motor
Membuat planning distribusi dan melakukan monitoring terhadap proses ekspedisi kepada main dealer & dealer
Kualifikasi
S1 Teknik Industri/Manajemen
IPK min 2,75
Usia max 27 tahun
Pengetahun mengenai inventory, warehouse dan supply chain
Mampu menganalisa pasar sepeda motor
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
Kemampuan komunikasi, dan interpersonal skill
Interior Exterior Analyst (MKT-IEA)
Gambaran Pekerjaan
Merancang/mendesain interior dan exterior showroom dan gudang
Melaksanaan perencanaan proyek yang berhubungan dengan interior & exterior showroom dan gudang
Melakukan supervisi terhadap pelaksanaan proyek yang berkaitan dengan interior dan exterior showroom dan main dealer
Kualifikasi
S1 Arsitek/Desain Interior
IPK min 2,75
Usia max 27 tahun
Menguasai program drawing Auto Cad, Program Grafis, 3D
Bersedia dinas ke luar kota
Kemampuan komunikasi yang baik, komitmen dan bertanggungjawab
Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas silahkan ajukan lamaran sebelum tanggal 30 November 2009 melalui link dibawah ini.
INFORMASI
REGISTRASI
